为精准锚定“十五五”卫生健康人才发展规划目标，全面夯实医院人才队伍建设根基，3月26日至27日，呼伦贝尔市人民医院党委副书记陈桂玲带领组织人事部门工作人员，先后前往内蒙古医科大学、包头医学院，开展2026年校园招聘专项活动，以多元化引才举措广揽医学优秀人才，正式拉开医院“十五五”人才引进与培养工作的序幕。

作为呼伦贝尔市三级甲等综合医院，呼伦贝尔市人民医院始终肩负着全市及周边旗县群众的医疗健康保障重任，是区域医疗健康服务的核心力量。医院依托成熟的医联体平台优势、极具竞争力的人才引进政策以及清晰广阔的职业发展前景，成为吸引广大医学青年学子的重要优势。本次招聘严格紧扣“十五五”时期卫生健康强基工程与人才队伍建设核心要求，聚焦临床外科、急诊医学、儿科学、精神医学、医学影像学、康复医学等医院重点紧缺专业，精准选拔适配人才，招聘过程中重点考察毕业生专业匹配度、实习实践经历、岗位依从性等核心素养，确保引进人才与医院发展需求高度契合。

招聘现场氛围热烈，陈桂玲副书记与前来咨询的应届毕业生进行面对面深入交流，细致全面地介绍医院发展概况、“十五五”人才发展规划以及各项人才政策支持，让学子们清晰了解医院的发展蓝图与个人职业成长路径。针对毕业生普遍关注的事业编制、薪酬福利、职称晋升通道、住宿安置等热点问题，陈桂玲副书记逐一进行耐心细致的解答，切实打消学子们的就业顾虑，也为后续医院与高校深化协同育人合作、搭建人才培养输送桥梁奠定了坚实基础。

此次校园引才活动恰逢自治区春季医药卫生类人才招聘黄金期，现场人气爆棚、反响热烈。呼伦贝尔市人民医院凭借完善的人才培养体系、优厚的人才保障政策以及良好的行业口碑，吸引了众多优秀毕业生驻足咨询、踊跃投递简历。短短两天时间，招聘团队累计接收简历200余份，其中硕士研究生简历占比大幅提升，涵盖临床、医技等多个重点紧缺专业，引才成果丰硕。

人才是卫生健康事业高质量发展的第一资源，“十五五”时期更是呼伦贝尔市人民医院实现跨越式发展、提升综合医疗服务能力的关键阶段。此次赴呼和浩特、包头两地高校开展专项招聘，是医院深入落实人才强院战略、全面启动“十五五”人才发展规划的重要实践与具体举措。下一步，医院人事科将持续深化与区内外各大医学高校的全方位合作，搭建常态化、长效化引才育才平台，不断优化人才队伍结构，全力打造一支结构合理、技术精湛、充满活力的高素质医疗人才队伍，为医院医疗服务水平提质增效、助力健康呼伦贝尔建设注入源源不断的新生动力与强劲活力。