7月4日上午，内蒙古民族大学党委委员任军副校长、学校就业处、医学院、教务处、附属医院等部门负责人一行11人莅临我院针对毕业生就业工作开展调研，并举行了学生座谈会。医院党委于长国书记等在家院领导及职能部门负责人参加了会议。

  会上，于长国书记代表医院向学校对医院教学工作的关心、指导和支持表示感谢。他表示，医院一直高度重视学生就业工作，特别是今年受新冠肺炎疫情的影响，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。医院在学校的统一指导下，花大力气，多措并举，并且医院在人才招聘上择优录取自主培养的学生，促进毕业生“稳就业、就好业”。希望通过此次调研，学校能够给予医院更多的就业工作指导，进一步推动医院毕业生就业工作上新台阶。

  郝万江副院长做医院整体情况汇报，从医院的学科建设、人才需求以及人才培养等情况进行介绍。他表示，医院将进一步发挥学科优势和人才优势，探索建立“学校+医院”的合作机制，把人才培养、科学研究融入到教学管理中，配合学校做实做细做好毕业生就业工作。

  科教部副主任彭丽介绍了医院近五年临床医学、检验医学、影像医学毕业生的考研及就业情况，分析了近年来毕业生考研、就业的趋势，部分毕业生未就业的原因。梳理总结了促进毕业生就业采取的多方合力、精心服务等举措办法，以及提升考研率、就业率所取得的成效。

  在认真听取医院的汇报发言之后，任军副校长肯定了医院提升毕业生考研、就业工作所取得的成效。同时也强调，毕业生的就业质量与学科建设、医院发展密切相关，医院要强化人才培养、跟踪落实未就业毕业生的情况，提出个性化帮扶的方案，帮助他们找到原因，分清利弊，尽快实现就业。

  学校就业处周峰处长指出，近年来毕业生出现“慢就业、缓就业、不就业”的情况，希望医院能够结合每个毕业生的个性特点，有针对性地、科学合理地帮助学生在自主创业、公务员考录、升学深造等发展方向进行职业规划与求职引导，引导学生“先就业，再择业”。

  学校医学院赵宏林书记强调，校院自2002年起开始教学合作，2016年医院晋升为临床医学院，承担了大量的医学人才培养任务，在当前严峻复杂的就业形势下，要多措并举，共克时艰。招生、培养、就业是紧密连接的，就业环节考验的不仅仅是学生的综合素质，也与培养模式息息相关。要从低年级开始加强引导，引导毕业生根据形势变化适时调整就业预期，及时把握就业机会。

  校领导与学生进行座谈，对学生提出殷切希望。

  会议结束之后，于长国书记表示医院将积极落实任军副校长和就业处领导在此次调研中提出的指导意见，努力思考把毕业生就业工作做得更好、更优，有效促进毕业生高质量稳定就业，争取在人才培养方面取得新的突破。