石凌云，1985年出生，2014年入党，现任行政后勤第三党支部党员，院办主任兼运营管理科主任、内控工作领导小组办公室主任。

    专业筑基，创新引领运营管理。他牵头组建运营管理领导小组，主持制定《运营管理实施方案》，构建三级运营管理体系。通过数据驱动管理，完成绩效软件升级，引入全成本核算系统，精准服务决策。他落实“调结构、稳增长”，推动“节本降耗、提质增效”专项行动，优化采购、提升基药占比，实现门诊/住院均次费用分别下降11.12%和6.1%，运营成本下降10%，显著减轻患者负担。主持制定的新绩效方案科学激励，有效提升全院工作热情。

    制度固本，内控护航规范运行。兼任内控办主任后，他严格对标上级要求，组织修订财务、采购、设备等44项制度，构建覆盖全院、权责明晰的内控体系。特别强化风险防控，设立关键岗位动态监督机制，保障资金、资产和业务合规性。推动内控工作从“被动应对”向“主动预防”转变，显著降低运营风险，筑牢高质量发展制度根基。

    服务为本，深入一线凝聚合力。他牢记“管理即是服务”，将患者需求和职工利益放在首位。推进改革时坚持深入临床调研，倾听诉求，确保政策符合战略且贴合实际。主导的绩效改革注重向临床一线倾斜，让医务人员获得合理回报，有力提升团队凝聚力。

    实干担当，敬业奉献树立标杆。他常加班至深夜攻坚克难，坚持学习前沿理念并应用于实践。其敬业精神感染团队，部门获评“先进科室”，个人多次荣获“优秀共产党员”、“优秀科主任”称号。

    石凌云同志以专业管理、创新思维和务实作风，在平凡岗位上书写了不凡业绩，始终秉持“匠心管理、服务为民”宗旨，深耕医院管理十六载，为医院高质量发展贡献突出力量。

    崔茜，1993年出生，2013年入党，现任行政后勤第三党支部组织委员、感染控制科科员。

    信念坚定，理论扎实。她将强化理论武装作为核心，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2021至2024年连续四年获评“优秀共产党员”，以过硬党性筑牢思想根基。

    履职担当，创新党建。作为组织委员，她将学习成果转化为实践动能。精心策划并深度参与系列主题实践活动（如庆祝建党朗诵、关爱退休职工、妇女节座谈、端午慰问等），使活动成为凝聚力量、传递关怀、彰显担当的载体。相关活动报道被国家“学习强国”平台、自治区奔腾融媒、呼伦贝尔市融媒转载，有效提升医院党建工作的社会影响力和品牌形象。

    融合业务，服务基层。在支部书记指导下，她围绕支部“党建+互助”品牌建设，深入鄂温克旗人民医院、满洲里市人民医院、海拉尔区腾阳社区等基层单位，开展调研帮扶及健康科普宣教活动。坚持党建引领，发挥岗位优势，切实推动党建工作与医疗服务深度融合，用实际行动践行“为群众办实事”宗旨。

    崔茜同志始终以谦虚谨慎的作风，将初心融入岗位、使命付诸行动，展现了新时代青年党员的责任担当。

    韩莹，1992年出生，2012年入党，现任行政后勤第三党支部宣传委员、院办科员。

    匠心传播，打造党建品牌。作为宣传委员，她以“党建有温度、品牌有深度”为目标，积极探索新思路。组织策划“无偿献血践初心”、“孕妈妈角色体验”、“医护职业观察”等特色活动，带动党员参与。活动报道被全国党媒信息平台、《呼伦贝尔日报》刊发，有效扩大影响力。协助打造支部“党建+互助”品牌，推动标准化建设。积极撰写党员心声文章，引发共鸣。牢记宗旨，坚持参与门诊志愿服务全年超110小时，耐心服务患者，温暖就医群众。

    高效执行，保障行政运转。作为行政干事，她秉持“严谨、高效、务实”准则。出色完成医院年度计划、总结、发展规划等重要材料的撰写修订，为决策提供精准支撑。高效承办各类重要会议，注重细节，实现从筹备到督办落实的闭环管理。面对重点任务督办，草拟印发《督办工作制度》，采用“清单化+时限化”模式动态跟踪，确保领导议定事项高效落地。

    勤学善思，提升履职能力。为更好服务医院发展，她保持学习热情，2021年攻读苏州大学行政管理硕士并于2024年顺利毕业。结合工作实际深入研究公立医院公益性政策，其毕业论文《城市公立医院公益性医疗服务政策优化研究》获校级优秀论文，为医院提升社会服务能力提供理论参考。

    韩莹同志以扎实作风、创新思维和真挚情怀，在平凡岗位上诠释了党员的忠诚与担当。

    诺敏，1989年出生，2014年入党，现任行政后勤第三党支部纪检委员、运营管理科科员。

    数据驱动，精耕运营管理。她长期致力于医院绩效管理，系统掌握RBRVS绩效核算规则和平衡计分卡考核体系。善于通过数据挖掘发现问题，提出改进建议，为决策提供有力支撑。2023年牵头全面修订医院绩效考核体系及科室二次分配方案，提升管理科学性。2024年起负责医院全成本核算工作，制定方案，优化HIS系统数据归集，显著提升核算效率。将管理细节做实做细，以数据推动改革。

    担当奉献，关键时刻冲锋在前。面对特殊工作需要，她主动申请驻守医院连续两周，打地铺、住办公室，确保当月绩效核算与奖金按时发放，同时保障人事工作平稳运行，稳定一线医护人员士气。日常工作中任劳任怨，不计较加班加点，总是最后离开的身影，是同事信赖的坚实后盾。

    履职尽责，筑牢支部堡垒。作为多年党小组长及现任纪检委员，她严格落实组织生活制度，及时了解反馈党员动态。创新推出院内“党员心声自习室”专栏，激发党员交流热情，广受好评。担任纪检委员后，深入学习党纪法规，为党员划清“红线”和“禁区”，督促严守纪律底线。

    诺敏同志没有豪言壮语，却以沉静坚定的“无声力量”，用数据说话、用制度筑基，在平凡岗位上默默奉献，为医院高质量发展贡献着非凡能量。