根据国家卫健委、自治区卫健委全科医生转岗培训实施方案的要求，在市卫健委的统一组织实施下，我院招收来自呼伦贝尔市各基层医疗机构共计16名全科医生转岗培训学员，于10月26日—30日进行了为期一周的岗前培训工作。
      本次岗前培训旨在提高全科医生转岗培训学员的综合素质，使学员熟悉医院整体环境、管理制度，强化临床技能，提升其综合诊疗能力。为保证岗前培训工作落到实处，我院制定出一套完整的岗前培训流程，培训内容涉及医院人文、全科医学概论、医患沟通、医疗核心制度、心电图操作、检验报告解读等理论知识，特别增加了新冠肺炎和鼠疫防治的相关内容，同时进行了心肺复苏技能培训，最终学员顺利通过岗前培训理论及技能考核，通过率100%。

                                                岗前培训理论、技能培训及考核
      岗前培训结束当天，科教部组织临床轮转科室带教教师及全体学员进行了座谈会，科教部马艳萍副主任对全科医生转岗培训学员的到来表示欢迎，并向参会人员介绍了培训流程及《呼伦贝尔市人民医院全科医生转岗培训相关管理制度》，强调了在培训过程中带教教师及学员应注意的诸多问题，为给学员提供更好的学习环境，科教部实施“一对一”带教，即每个学员配备一名专属带教教师，希望师生们在1年的培训生活中能够彼此尊重，相互配合，圆满完成培训任务，收获知识、收获友谊。会后，轮转科室带教教师与全体学员合影留念，科教部由专人带领全科医生到科室与带教教师对接，学员将于11月1日正式进入科室轮转。

                                                           科教部副主任马艳萍讲话

                                                                          座谈会现场

                                                                         全体合影

                                                            带教教师与学员亲密交流

                                                    科教部带领学员与带教教师对接

最后，科教部组织轮转科室带教教师召开了工作会议，马艳萍副主任对整个培训流程进行梳理，强调了重点培训内容及对全科转岗培训学员的轮转、出勤管理，旨在圆满完成此次培训工作，为呼伦贝尔市基层卫生医疗机构培养合格的全科医生。

(责任编辑：高健)