为贯彻落实《内蒙古自治区进一步改善护理服务行动工作方案（2023-2025年）》(内卫医发[2023]26号）文件精神、以及《呼伦贝尔市人民医院关于开展政治理论大学习、综合业务大培训、岗位技能大练兵、党建示范大引领、风险隐患大治理、服务水平大提升行动工作方案的通知》（呼院党字[2023]82号）专项活动要求，进一步加强护理管理团队建设，强化履职能力，发挥护士长及护理骨干示范引领作用，护理部围绕“强基础、提质量、促发展”的理念，2023年12月为期两周完成了对全院46名护士长及43名教学干事年终述职及技能考核工作。

    12月25日、26日，护理部组织召开2023年度护士长述职汇报会，会议邀请到曾春艳副院长莅临指导。护士长们以精炼的语言、详实的数据，从护理质量与安全管理、专科质量指标、护理不良事件、PDCA项目改进、6S管理实施进展、DIP付费下的成本运营、优质护理服务、团队建设及人才培养、护理科研与创新等多个维度，全面梳理了2023年度工作完成情况以及专业发展情况。对存在的问题进行复盘、改进，并对新一年提出工作思路与举措。

    在12月20日、21日技能考核中，分别对相关临床科室护理单元教学干事进行留置导尿技术操作考核，门诊医技、其他护理单元教学干事及全院护士长进行心肺复苏技术操作考核。考核标准对标第七版《基础护理学》及最新版行业标准，结合临床实际情景，在规定时间内完成案例分析、初始评估、操作处置及健康宣教。此次考核通过护士长及教学干事率先垂范，带动全院护理人员提升专业技能，进一步强化“三基”水平，提升核心胜任力。

    在12月14日、15日教学干事述职汇报中，教学干事运用5W1H管理思路，围绕本年度培训工作完成情况、教学成果、教学亮点、存在问题等方面进行详细阐述，在未来培训计划中结合专科特点，融入PBL教学、视频教学、临床情景教学等多种教学模式，立足基础，凝练特色，提出问题，持续改进。本次教学干事为年初全院竞聘后的首次述职汇报，提升了我院护理培训师资综合能力。

    护理部吕金艳主任对本年度整体述职与考核工作进行了详细的点评，对护士长及教学干事一年来的辛苦付出及取得的成绩给予充分肯定与感谢。尤其在“6S”管理落实、多学科（MDT)护理查房、护理专业组工作开展，PDCA、思维导图管理工具的应用等方面均取得了显著成效。同时也对未来工作提出殷切期望，要求各科室积极开展新技术新业务，各专业组充分发挥专科引领、推广作用，带动全院及区域医联体共同发展。新的一年携手并进、砥砺前行，为助推医院护理事业高质量发展奋楫新征程，为医院建院70周年献礼！