一、医院介绍

呼伦贝尔市人民医院是一所集医疗急救、科研教学、预防保健、康复指导、健康管理及公共卫生服务为一体的综合性三级甲等医院，国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度四级甲等医疗机构，通过“ISO15189”医学实验室质量和能力认可，全国健康管理示范基地，国家住院医师规范化培训基地，自治区全科医师转岗培训基地，内蒙古民族大学呼伦贝尔临床医学院、临床医学硕士研究生培养单位，内蒙古医科大学教学医院、临床医学硕士研究生培养单位，全区普通高等医学院校临床教学基地，自治区重症监护、血液透析专科护士培训基地，是呼伦贝尔市区域卫生医疗中心，曾被卫生部黄洁夫副部长赞誉为——内蒙古草原的杏林奇葩。

    医院开放床位1220张，年门急诊量105万人次，出院4.5万人次，住院手术2.3万例。设有临床科室38个、医技科室13个、行政后勤科室25个，国家临床重点专科建设项目1个（布鲁氏菌病科），自治区医疗卫生领先学科1个（布鲁氏菌病科），自治区医疗卫生重点学科1个（眼科），院士专家工作站1个（血液病学），市级领先学科15个。获自治区科学技术进步奖20项，自治区医学会科学技术奖25项，呼伦贝尔市科学技术进步奖38项，呼伦贝尔市中青年科学技术创新奖4人，国家专利34项。承担国家自然科学基金1项，自治区自然科学基金5项，自治区科技重大专项1项，自治区科技创新引导资金项目1项，自治区卫生健康领域应用技术研究与开发资金项目1项，内蒙古自治区教育科学“十三五”规划课题3项，自治区及市级科技计划项目135项，内蒙古民族大学教育教学研究课题48项、临床科研项目65项。

二、住培政策

（一）落实国家政策

《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）文件提出：“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”

我院在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面落实“两个同等对待”政策。

（二）质量保障措施

住院医师入院后需参加入院教育，内容包括医院情况、医德医风、医患沟通、轮转要求、各项规章制度、临床基础知识、基本技能训练考核等。进入轮转科室后参加入科教育，内容包括各专业学员/专科学员的培训计划、科室介绍、科室纪律、指定带教老师、安全教育、排班等。科室按要求开展教学查房、小讲座、病例讨论等活动，学员在带教老师指导下完成管床、各项临床操作等教学指标。

轮转科室对住院医师轮转培训过程进行动态综合评价，内容包括医德医风、出勤情况、临床实践能力、培训指标完成情况和参加业务学习情况等方面，保障临床实践效果，定期组织出科考核。学员定期对带教师资进行评价，严格师资管理制度，保障师资质量。医院定期进行教学工作督导，并按时组织学员参加独立值班考试、年度考核、结业考核等。通过以上措施，保障学员在我院轮转学习期间能学有所获，全面提升临床实践能力。培训期间，我院每个科室都配有示教室，另外我院图书馆、临床实践技能中心对住培学员全面开放，供学员日常学习使用。

（三）所有统招住培人员签订住培协议。

对面向社会招收的培训对象，我单位依法与其签订住培协议，明确培训期间双方权利义务，协议到期后自动终止，培训对象自主择业。

已有工作单位的单位委派人员，我单位与其原工作单位及本人签订三方住培协议，明确培训期间三方的权利义务，协议到期后自动终止。

（四）管理政策

（1）住培期间表现优秀的住培医师，基地授予“优秀住培医师”称号，并给予奖励；

（2）培训期间凡有下列情形之一者，根据情节严重程度纳入质量控制、通报批评、警告、严重警告直至终止培训等处理，并上报“自治区住院医师规范化培训管理中心”。

      1) 经常迟到、早退、无故缺勤，屡教不改者；或消极怠工，不服从培训基地轮转安排者；

      2) 违反培训基地所在医院各项规章制度，造成恶劣社会影响或玩忽职守，造成严重医疗事故或经济损失者；

      3) 不服从科室、宿舍及社区管理者；

      4）日常考核屡次不合格者(连续3次）。

（3）培养时间

住院医师规范化培训培训时间为36个月。

三、招收政策

（一）招收对象

单位委托培养的培训人员（简称单位人）和面向社会招收的培训人员（简称社会人）。

（二）招收专业

内科、外科、儿科、全科。

（三）报名条件

（1）拟在内蒙古自治区行政区域内从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业（指西医临床类、中医临床类和中西医结合临床类、口腔医学类）的全日制本科及以上学历毕业生，需要接受培训的人员（社会人）,其中社会人需要内蒙古户籍。社会人可报考全部专业。

（2）已在内蒙古自治区行政区域内从事临床医疗工作的全日制本科及以上学历人员，需要接受培训的人员（单位人）。

（3）在读研究生不在此次招收范围内。

（四）学员待遇

（1）生活补助

根据国家及内蒙古自治区相关要求，为学员发放生活补贴2500元/月，并按照学员学历、录取专业等情况给予适当增补。（研究生增补100元/月，紧缺专业增补100元/月）

（2）科室绩效工资

根据学员的实际临床能力、工作量等发放绩效工资。

（3）社会保障

单位人由派出单位发放工资，缴纳保险；社会人按本院职工同等标准发放工资、缴纳社会保险,并与其签订劳动合同，明确培训期间双方权利和义务，培训结束劳动合同到期后依法终止，可择优留院就业。

（4）紧缺专业优惠政策

面向社会招收的住院医师规范化培训人员参加儿科、全科专业规范化培训的，每人生活补助增加100元/月。

（5）住宿情况

本培训基地为外地学员提供免费住宿。

（6）体检

新入学员免费进行入学体检。

四、工作程序

招生工作按照网上报名、现场确认、考核录取、公示报到等程序进行。